Mais de 10 anos de experiência jurídica em bancas de advocacia de renome. Atuação em defesa de empregados e servidores públicos.
Não perca tempo! Seus direitos têm prazo para serem cobrados.
Advogado especializado em Direito Trabalhista / Servidor Público, com mais de 10 anos de experiências jurídicas em escritórios de advocacia de bancas renomadas.
Membro da Comissão de Igualdade Racial - OAB/PE
Atuação ativa na defesa de direitos
Membro da Comissão de Direito do Trabalho - OAB/PE
Especialização reconhecida
Estevão & Pinheiro Advogados Associados
Escritório de referência em PE
Atuação em âmbito nacional
Especialização em Direito do Trabalho - Pontífica Universidade Católica de Minas Gerais (em andamento).

Acompanhe dicas jurídicas, casos de sucesso e orientações sobre seus direitos trabalhistas




Atuação jurídica estratégica na defesa dos direitos do trabalhador, com foco em resultados e segurança legal.
Quem recebe ordens, trabalha todo dia e tem salário, tem direito a assinatura da CTPS.
Quem é demitido/desligado, é 10 dias prazo para receber pagamento das verbas rescisórias
Se não houver pagamento das verbas rescisórias no prazo, cabe multa de 01 salário.
Ambiente insalubre (produto químico, barulho excessivo, limpeza de banheiro de grande circulação) enseja pagamento de adicional de insalubridade
quem se expõe a risco evidente de acidente, nas hipóteses legais, tem direito a adicional de periculosidade.
A CLT prevê limite diário de 8 horas e semanal de 44 horas de trabalho, quem ultrapassa tem direito a receber o pagamento das horas extras
Quem acumula tarefas ou é obrigado a desviá-las tem que receber plus salarial, conforme jurisprudência.
Quem se acidenta tem capacidade laborativa diminuída, tem direito a receber indenização, inclusive pensão mental.
Encerramento do contrato por falta grave do empregador, com todos os direitos garantidos.
Se você foi demitido por justa causa e não concorda, saiba que cabe a empresa provar na Justiça do Trabalho o motivo da justa causa, se não conseguir, há a reversão para dispensa sem justa causa com os direitos trabalhistas inerentes
Direito a receber aviso prévio indenizado, férias vencidas e proporcionais, além de outros.
Atuação em casos de acidente ou doença ocupacional, buscando indenização e estabilidade.
Faça denuncia no Comitê de Ética da empresa e saiba que se não cessar o assédio, há direito a receber indenização por danos morais.
Assista aos nossos vídeos e esclareça suas dúvidas sobre direitos trabalhistas e previdenciários




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Veja o que nossos clientes dizem sobre nosso trabalho e dedicação
"Dr. Danillo foi fundamental para conseguir minha licença prêmio. Profissional competente e dedicado."
Maria Silva
Servidora Pública
"Excelente advogado! Me ajudou a receber todas as verbas rescisórias que a empresa não queria pagar."
João Santos
Trabalhador CLT
"Muito profissional e atencioso. Resolveu meu caso de assédio moral com muita competência."
Ana Costa
Professora
"Consegui meu adicional de periculosidade graças ao trabalho excepcional do Dr. Danillo."
Carlos Oliveira
Técnico Industrial